Wir vertreten Arbeitgeber, ArbeitnehmerInnen, leitende Angestellte, Geschäftsführer und Vorstände in nahezu allen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Zu unseren Tätigkeitsschwerpunkten zählt insbesondere die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung im Rahmen von

• Bestandsschutzstreitigkeiten, insbesondere Kündigungsschutzprozessen und Entfristungsklagen
• Haftungsfragen, insbesondere im Bereich der Arbeitnehmerhaftung und der sog. D&O Haftung, also der Haftung von Vorständen und Aufsichtsräten.
• Streitigkeiten um das Arbeitsentgelt
• Auseinandersetzungen um die Reichweite des Direktionsrechtes einschließlich der damit zusammenhängenden betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
• Streitigkeiten um Abmahnungen - Fragen der betrieblichen Altersversorgung
• Betriebsänderungen gem. §§ 112 ff. BetrVG und Massenentlassungen
• Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und Firmentarifverträgen
• Betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten

Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist die Gestaltung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Firmentarifverträgen, sowie die Verhandlungsführungen in dem Ringen der Verhandlungspartner um eine sachgerechte individualrechtliche oder kollektivrechtliche Lösung. Die Anwälte unserer Kanzlei verfügen neben dem notwendigen fachlichen Know-how über die erforderliche Sozialkompetenz, um solche Projekte erfolgreich zu finalisieren.

Ansprechpartner unserer Kanzlei in arbeitsrechtlichen Fragen sind:

Rechtsanwalt Dr. Erhart, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Peiper

Typische Fragestellungen aus dem Bereich des Arbeitsrechts:

Abmahnung
AGG
Änderungsvorbehalte
Anfechtung von Arbeitsverträgen
Anfechtung
Annahmeverzug
Arbeitnehmereigenschaft
Arbeitnehmerstatus
Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Arbeitsentgelt
Arbeitszeit
Aufhebungsvertrag
Ausgleichsquittung
Auskunftsansprüche im Arbeitsverhältnis
Ausschlussfrist
Befristung
Berufsausbildungsverhältnis
Betriebsrat
Betriebsrentenrecht
Betriebsübergang
Betriebsvereinbarung
Beweisverwertungsverbote
Datenschutz
Direktionsrecht des Arbeitgebers
Eingruppierung
Entgeltfortzahlung
Freistellung
Freiwilligkeits-, Widerrufs- und Änderungsvorbehalt
Gleichbehandlung und Antidiskriminierungsschutz
Gratifikation, Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
Insolvenzarbeitsrecht
Insolvenzrecht
Kündigung, allgemein
Kündigung, Änderungskündigung
Kündigung, außerordentliche
Kündigung, betriebsbedingte
Kündigung, Betriebsratsanhörung
Kündigung, personenbedingte
Kündigung, verhaltensbedingte
Mindestlohn
Mitbestimmung, allgemein
Mutterschutz
Stichtagsklauseln
Tarifvertrag
Teilzeit
Urlaub
Versetzungsklauseln
Widerrufsvorbehalte
Wirtschaftsrecht
Zielvereinbarungen